|
Специфические задачи
бизнес-лидера |
-
Бизнес-синергия:
создание
→
синергии
между
корпоративными стратегиями, ресурсами и
способностями; заполнение белых пятен между бизнес-единицами и
дивизионами, создание эффективных связей между ними...
>>>
-
Менеджерская
команда: создание
здоровой
→
команды
корпоративных лидеров
и поддержание ее эффективности на высоком уровне, выращивание
новых
лидеров, создание системы
мотивации
сотрудников, наблюдение за тем, чтобы только лучшие люди
принимались на работу, развивались дальше, вознаграждались и росли,
вкладывая в бизнес свои лучшие силы и способности.
-
Эффективная организация:
создание
корпоративного видения,
управленческой команды,
архитектуры бизнеса, и
корпоративной культуры,
→
корпоративной системы управления инновациями,
развитие и поддержание высоких корпоративных моральных стандартов во
всех делах, чтобы фирма могла создавать
повышенную ценность
для
всех участников бизнеса.
|
|