Создай вдохновляющее видение и подавай личный пример

1. Создай вдохновляющее видение будущего; совместно с сотрудниками определи общие ценности; задай направление и поставь дерзкие цели

2. Создавай перемены; будь лидером перемен; управляй сопротивлением переменам

3. Будь лидером, увлекающим людей личным примером; делай сам то, к чему призываешь других; подавай пример другим; дели с людьми риск и лишения

4. Демонстрируй уверенность в себе; завоевывай уважение и доверие людей, не гонясь за популярностью

Наделяй полномочиями, вдохновляй и заряжай людей энергией

5. Относись к делу с энтузиазмом; вдохновляй и заряжай энергией своих людей; создавай позитивную рабочую атмосферу и вдохновляющую корпоративную культуру

6. Расширяй полномочия сотрудников; делегируй права и ответственность; будь открыт к новым идеям: верь в креативность других людей

7. Общайся открыто и честно; давай четкие инструкции; ясно объясняй людям, чего от них ожидаешь

8. Сочувствуй людям; с желанием обсуждай их проблемы и стремись помочь в их решении; слушай, стремясь понять; поддерживай и подбадривай

Создай команду и будь ее лидером

9. Используй командный подход в работе и будь лидером команды; облегчай сотрудничество между членами команды, вовлекай всех; доверяй своей команде и полагайся на ее решения

10. Стремись помочь своим людям проявить их лучшие качества; создай с ними хороший контакт; будь коучем и предоставляй эффективную обратную связь

11. Делегируй команде право принимать решения; помогай членам команды находить наилучшие решения

12. Отслеживай прогресс, но не опускайся до микроменеджмента; не будь надсмотрщиком и диктатором