Вадим Котельников
Автор и основатель,
Ten3 Бизнес е-Коуч
–
вдохновение и
инновации без границ!
|
"Если люди приходят на
работу в радостном предвосхищении... если делают ошибки свободно, не боясь
наказания... если они веселятся на работе ... если они концентрируются на
создании чего-то, а не написании отчетов и заседаниях на совещаниях – значит,
где -то в организации есть лидеры".
~
Роберт Таунсенд
|
|
-
Создай
вдохновляющее видение и подавай личный пример
-
Создай
вдохновляющее видение будущего;
совместно с сотрудниками определи
общие ценности; задай
направление и поставь
дерзкие цели
-
Создавай перемены;
будь
лидером перемен; управляй
сопротивлением переменам
-
Будь лидером, увлекающим людей личным примером;
делай сам то, к чему призываешь других; подавай пример другим; дели с людьми
риск и лишения
-
Демонстрируй уверенность в себе; завоевывай
уважение и доверие людей, не гонясь за популярностью
-
Наделяй
полномочиями, вдохновляй и заряжай людей энергией
-
Относись к делу с энтузиазмом;
вдохновляй
и заряжай энергией
своих людей; создавай позитивную рабочую атмосферу и
вдохновляющую
корпоративную культуру
-
Расширяй полномочия
сотрудников; делегируй права и ответственность; будь
открыт к новым идеям: верь в
креативность других людей
-
Общайся открыто и честно;
давай четкие инструкции; ясно объясняй людям, чего от них
ожидаешь
-
Сочувствуй людям; с желанием обсуждай их проблемы и стремись
помочь в их решении; слушай, стремясь понять; поддерживай и
подбадривай
-
Создай
команду и будь ее лидером
-
Используй
командный подход в работе и будь лидером
команды;
облегчай сотрудничество между членами команды, вовлекай
всех; доверяй своей команде и полагайся на ее решения
-
Стремись помочь своим людям
проявить их лучшие качества; создай с ними хороший контакт;
будь коучем и
предоставляй эффективную обратную связь
-
Делегируй команде право принимать решения; помогай членам
команды находить наилучшие решения
-
Отслеживай прогресс, но не опускайся до микроменеджмента; не
будь надсмотрщиком и диктатором
|
|
|
|
|