Хочешь вдохновлять своих людей на великие дела и добиваться от ни необычайно высокой отдачи?

Как это ни удивительно, в России большинство руководителей ответят на этот вопрос "нет", ведь, чтобы вдохновлять других, нужно самому быть вдохновленным... >>>

Однако этот вдохновляющий е-Коуч  адресован не им, а тем людям, которые горят желанием создавать необыкновенные инновационные вещи и становиться лидерами на рынке.

Для менеджера люди будут делать то, что должны, а для вдохновляющего лидера они будут делать лучшее, на что способны. А способны они сделать в сотни раз больше по сравнению с тем, что должны.

Чтобы вдохновлять, тебе необходимо уметь создавать резонанс с эмоциями людей и создавать мощный импульс движения с помощью вдохновляющего видения будущего.

Ты должен подавать личный пример того, чего хочешь от своих людей, а также озвучивать общее видение таким образом, чтобы оно вдохновляло людей на активные, целеустремленные и командные действия.

Тебе необходимо также создать у людей чувство сопричастности далеко за пределами каждодневной работы, чтобы сделать их работу увлекательной и вдохновляющей.