Самые лайкнутые страницы

Стратегии лидеров рынка:

Корпоративная культура

Создание корпоративной культуры, нацеленной на рост

8 стратегий

 

Дейв Ульрич, Джек Зенгер и Норм Смолвуд

 

  1. Концентрируйся на будущем, а не на прошлом

  2. Концентрируйся на возможностях, а не на препятствиях

  3. Ищи пути к покупателям через сотрудников

  4. Призывай людей идти на риск и не поощряй политический протекционизм

  5. Награждай за коллективный, не индивидуальный успех, сохраняя при этом индивидуальную ответственность и делая героев знаменитыми

  6. Ищи альтернативы, прежде чем принять решение

  7. Обеспечь высокий уровень личной свободы и доверия

  8. Поощряй дебаты, прежде чем достичь консенсуса

Вдохновляющая корпоративная культура

 

 

Корпоративная культура

Вдохновляющая корпоративная культура

DELL Inc.: 5 принципов создания гибкой и скоростной культуры

Общие корпоративные ценности

Две отличительные черты японского менеджмента

Менталитет Кайдзен – настрой на непрерывное улучшение

7 условий успешной реализации стратегии Кайдзен

Эффективная организация

9 признаков отсталой организации

Барьеры, препятствующие успеху инноваций

Расширение полномочий сотрудников

Командная работа

Роль веселья и получения удовольствия в бизнесе

Управление знаниями

Организация, восприимчивая к инновациям

Плоская организационная структура

Секреты построения успешного бизнеса

Как достичь успеха в бизнесе: 9 правил Майкла Делла

Вдохновляющие бизнес-планы

Успешные инновации

Стратегии устойчивого роста

Устойчивое конкурентное преимущество

Сбалансированная бизнес-система

6W устойчивого корпоративного роста

Корпоративные видение, миссия и цели

Корпоративные способности

Дао успеха в бизнесе

Новые стратегии успеха в современном бизнесе

Развитие быстрорастущего бизнеса

Венчурное управление

Системный подход к бизнес процессам

Стратегии лидеров рынка

Венчурные стратегии

Радикальные инновации

Быстрая фирма

Бизнес-кейсы

GE Work-Out: Вовлечение всех сотрудников в улучшение работы фирмы

Home Depot: Шоковая терапия корпоративной культуры

Нараяна Мурти, Infosys: 5 принципов создания выдающейся фирмы

UBC: Создание вдохновляющей корпоративной культуры

УРСА Банк: Разработка корпоративных ценностей