Корпоративная культура:

Вдохновляющая корпоративная культура

УРСА Банк: Как повысить уровень искренности в компании

Бизнес-кейс: Разработка корпоративных ценностей в процессе Ten3 тренинга

  Вадим Котельников, автор и основатель, Ten3 Business e-Coach и CECSI.ru

 Сделай новые открытия!

Эффективная организация

Корпоративная культура

Вдохновляющая корпоративная культура

Роль веселья и получения удовольствия в бизнесе

Общие корпоративные ценности

Командная работа

Плоская и гибкая организационная структура

СМАРТ бизнес-лидер

Архитектор бизнеса

Вдохновляй сотрудников

Заряжай сотрудников энергией

Оценка эффективности лидеров (ОЭЛ): параметры, используемые в GE

Чему стремятся учиться бизнес-лидеры в других странах?

Развитие бизнеса

Корпоративные видение, миссия и цели

Сбалансированная бизнес-система

6W устойчивого корпоративного роста

Устойчивое конкурентное преимущество

Бизнес-кейсы

УРСА Банк – Разработка корпоративных ценностей

УРСА Банк – Блиц-Work-Out

GE – Создание выдающейся организации

Нараяна Мурти, Infosys – 5 принципов создания выдающейся фирмы

UBC – Создание вдохновляющей корпоративной культуры

 Тен3 бизнес-книги    Презентация

25 уроков Джека Уэлша

 Тен3 бизнес-тренинги    Презентация

25 Уроков Джека Уэлша 

Зачем нужно повышать уровень искренности в компании?25 УРОКОВ ДЖЕКА УЭЛША (мини-курс серии Ten3 Бизнес-коуч, автор Вадим Котельников)Купить эту книгу в Ozon.ru

Идеи повышения искренности общения внутри УРСА Банке разрабатывались сотрудниками банка в ходе Ten3 тренинга "25 уроков Джека Уэлша".

"Важнейшее условие достижения успеха – искренность," – учил Джек Уэлш, бывший легендарный лидер GE. – "Однако Вам потребуется немало времени, чтобы сделать ее нормой поведения в компании. Поощряйте сотрудников, если в процессе работы они говорят то, что думают на самом деле. Не допускайте процветания в компании показной учтивости и формалистики."

Определение искренности

 

Прежде всего участники тренинга дали несколько определений искренности и выбрали из них самое удачное. Им оказалось следующее определение: "Искренность – это говорить то, что думаешь, делать то, что говоришь." С этим определением согласились 71% участников тренинга.

Генерация и отбор идей

Разбившись на группы, участники тренинга разрабатывали идеи повышения искренности в различных подразделениях банка: среди руководителей банка, в управляющей компании, в отделах, в филиалах. Каждая группа должна была выдвинуть 10 идей. Затем всем участникам тренинга было предложено оценить каждую из идей по 3-балльной шкале.

Топ-10 идей и другие идеи

Процессе голосования были определены Топ-10 идей, которые показаны на рисунке.

Среди остальных идей ненамного от Топ-10 отстали следующие:

  • Регулярные встречи с сотрудниками

  • Оценка результатов (похвала, критика)

  • Обучение команды

  • Наличие общего видения

  • Неформальные встречи

  • Поощрение идей

  • Создание и сопровождение банка идей

  • Открытый информационный обмен

  • Обсуждение с сотрудниками их личных целей и бренд-кодов

  • Политика ненаказания / поощрения

Создание общих корпоративных ценностей УРСА Банка

В ходе того же тренинга его участники разрабатывали корпоративные ценности УРСА Банка. В качестве основы был взят список корпоративных ценностей УРСА Банка, приведенный в бренд-коде компании. Участникам тренинга было предложено раскрыть этот список и описать корпоративные ценности в более вдохновляющем и заряжающем энергией стиле, используя в качестве примера корпоративные ценности GE.

Среди прочих, сотрудники Банка создали следующие ценности:

Ответственность: Говорим то, что думаем, делаем то, что говорим, отвечаем за то, что делаем.

Команда: Все члены команды имеют единые цели, стремятся к взаимопониманию, помогают друг другу и ценят взаимовыручку... >>>

 

Ten3 бизнес-тренинг ""25 УРОКОВ ДЖЕКА УЭЛША"

 

 

 

 

 

 

Теn3 Бизнес е-Коуч

Глоссарий

Скачай бесплатно!

Теn3 тренинги

Бизнес-книги

Партнеры

Услуги

Теn3 Инкубатор

ТворИМ

Умные гиперкартинки

Тен3 слайды служат не только для иллюстрации концепций, но и для удобной навигации по сайту

 

© Вадим Котельников, автор и основатель

Ten3 Business e-Coach, 1000advices, Fun4Biz, VVV1 и CECSI.ru

Е-мейл: headoffice@1000ventures.com