Самые лайкнутые страницы

Развитие личности:

Секреты успеха

Дейл Карнеги

О наслаждении жизнью    О завоевании друзе    Об оказании влияния

Дейл Карнеги цитаты советы

е-Коуч   Эмфографика   Советы для жизни и бизнеса

Один мир, один путь     

 

Как располагать к себе людей

6 правил

  1. Проявляй искренний интерес к другим людям.

  2. Улыбайся!

  3. Помни, что для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком человеческой речи.

  4. Будь хорошим слушателем. Поощряй других рассказывать вам о себе.

  5. Веди разговор на темы, живо интересующие твоего собеседника.

  6. Давай людям почувствовать их значительность и делай это искренне.

Карнеги о счастье и наслаждении жизнью

  • Вы счастливы или несчастны не благодаря тому, что вы имеете, и не в связи с тем, кем являетесь, где находитесь или что делаете; ваше состояние определяется тем, что вы обо всем этом думаете.

  • Рядовой человек, который счастлив в браке, намного счастливее  гения, живущего в одиночестве.

Счастье 360

  • Если ты не можешь заснуть, встань и начни что-нибудь делать вместо того, чтобы лежать и беспокоиться. Тебя мучает беспокойство, а не бессонница... >>>

Карнеги об общении и оказании влияния на людей

  • Искренне интересуясь другими людьми, можно в течение двух месяцев завоевать больше друзей, чем их можно приобрести в течение двух лет, пытаясь заинтересовать других людей своей особой.

  • Каждому из нас, будь то мясник, хлебопек или король на троне, нравятся люди, которые восхищаются нами.

  • В своих взаимоотношениях с людьми не забывайте, что имеете дело не с логично рассуждающими созданиями, а с созданиями эмоциональными, исполненными предрассудков и движимыми в своих поступках гордыней и тщеславием... >>>

 

 

Уроки Дейла Карнеги: Как оказывать влияние на людей

Как стать счастливым

Запоминай имена людей

Давай людям почувствовать их значимость

Умение взаимодействовать с людьми

Стань щедрой звездой

Самый краткий курс умения общаться с людьми

Умение общаться

Умение слушать

Умение оказывать влияние

10 принципов оказания влияния на людей

Советы Грасиана Бальтасара

Коучинг

Искусство ведения переговоров

Секреты неудачников: 4 синдрома

Секреты неудачников: Синдром "Я все это знаю"

Болезни духа порождают болезни тела

Юмор

Как сделать так, чтобы стало меньше лжи: 8 "никогда"

Общение, умение говорить и слушать (юмористические цитаты)

Отношения между людьми, любовь (юмористические цитаты)

Счастье

Счастливые и несчастливые люди: 10 различий

Ошо о счастье и блаженстве

Счастье – это путь

Секреты достижения успеха

Твой путь к успеху: 5 стратегий

Как достичь выдающегося успеха: 4 ключа

Коносуке Мацусита: Как достичь успеха

Победитель: 8 привычек

7 привычек наиболее эффективных людей

7 секретов удачливых людей

4 волшебных слова

Самокоучинг

Эмоциональная компетентность (ЭК)

Ошо о юморе и смехе как пути к себе

Юмористические бизнес-планы

Мастер общения

Успешный брак

 

 

Цитаты из книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»

Главная ошибка многих людей

Однажды, попав под влияние модной теории о пользе поста, я в течение шести суток воздерживался от приема пищи. Это было не трудно. К концу шестого дня я меньше ощущал голод, чем к концу второго. Однако, и мне и вам известны люди, которые сочли бы себя преступниками, если бы оставили своих домочадцев или служащих без пищи в течение шести дней. В то же время они легко лишают их в течение шести дней, недель или даже лет душевного внимания и признания, в котором последние нуждаются.

Давайте признавать хорошее в других

За исключением мыслей, связанных с какими-нибудь конкретными проблемами, 95% времени, занятого размышлениями, мы посвящаем обычно самим себе. Итак, если мы прекратим на некоторое время думать о самих себе и начнем думать о достоинствах других людей нам не понадобится прибегать к лести, столь дешевой и лживой, что ее можно уличить раньше, чем она сойдет с языка. Перестанем же думать о наших совершенствах и желаниях. Попытаемся же уяснить достоинства другого человека. Тогда не будет нужды в лести. Давайте честно и искренне признавать хорошее в других. Будьте сердечны в своем одобрении и щедры на похвалы, и люди будут дорожить вашими словами, понимать, помнить их и повторять в течение всей своей жизни – повторять спустя годы и после того как вы забудете их.

Самый краткий курс успешного общения

Единственный в мире способ оказания влияния на людей

Существует только один способ в подлунном мире оказывать влияние на другого человека: это говорить с ним о том, что является предметом его желаний, и показать ему, как можно этого достичь. Вспомните об этом завтра, когда вы будете стараться заставить кого-нибудь что-нибудь сделать.

Избегай ошибки, которую допускают многие продавцы

Профессионалам свойственна одна и та же ошибка. Несколько лет тому назад я зашел в офис ларинголога, широко известного в Филадельфии. Прежде чем хотя бы взглянуть на мои миндалины, он спросил меня, чем я занимаюсь. Его не интересовало состояние моих миндалин, его интересовало состояние моего кошелька. Его главной заботой было то, сколько он может с меня получить, а не то, как помочь мне. В результате он не получил ничего. Я ушел из его клиники с чувством презрения к нему. Мир полон людей жадных и корыстных. И редкий человек, искренне стремящийся быть полезным другим, обладает огромным преимуществом. У него мало конкурентов.

Старые китайцы обладают бездной премудрости — это известно всему миру. У них есть пословица, которую нам следовало бы выписать на полоску бумаги и подклеить на внутреннюю сторону наших шляп. Она гласит: "Человек без улыбки на лице не должен открывать лавку".

Великий учитель

Множество людей оканчивает колледжи, научившись в подлиннике читать Вергилия и овладев таинствами исчисления, но не получив ни малейшего представления о том, каким образом мыслят они сами.

Только собака живет, не давая ничего, кроме любви.

Зачем читать эту книгу, чтобы узнать, как приобретать друзей? Почему не изучать технику величайшего приобретателя друзей, какого когда-либо знал свет? Кто он? Вы можете встретить его завтра, выйдя на улицу. Когда вы окажетесь в десяти футах от него, он начнет помахивать хвостом. Если вы остановитесь и потреплете его, он будет готов выпрыгнуть из шкуры, чтобы показать вам, как он любит вас. И вы знаете, что за этим проявлением чувств с его стороны нет никаких скрытых мотивов: он не намеревается продать вам недвижимое имущество и не собирается жениться на вас. Задумывались ли вы когда-нибудь над мыслью о том, что собака – это единственное животное, которое не обязано работать для своего существования? Курица должна нести яйца, корова – давать молоко, канарейка – петь.

Если мы хотим завести друзей, давайте будем делать для этого что-нибудь, требующее от нас нашего времени, энергии, бескорыстных чувств и внимательности к другим.

Говори о том, что интересует твоего собеседника больше всего

Задавай такие вопросы, на которые собеседник ответит с удовольствием. Поощряй его на разговор о нем самом, о его достижениях. Запомни, что говорящий с вами человек в сотни раз более интересуется самим собой, своими желаниями и проблемами, нежели вами и вашими делами. Его собственная зубная боль значит для него много больше, чем голод, уносящий миллионы жизней в Китае. Чирей, вскочивший у него на шее, интересует его сильней, чем сорок землетрясений в Африке. Подумай об этом прежде, чем начать разговор

Коротенькие фразы, такие как: "Простите за беспокойство... ", "Не будете ли вы так добры... ", "Не угодно ли вам... ", "Будьте добры... ", "Благодарю вас... " – эти маленькие любезности подобно маслу смазывают шестеренки монотонно работающего механизма ежедневной жизни, и, кроме всего прочего, являются признаком хорошего воспитания.

Не критикуй – постарайся понять

Глупец может критиковать, осуждать и высказывать недовольство. И большинство глупцов так и делает. Но чтобы понимать и прощать необходимо овладеть характером и выработать самоконтроль. Вместо того, чтобы осуждать людей, постараемся понять их. Постараемся постичь, почему они поступают именно так, а не иначе. Это бесконечно более выгодно и интересно, чем критиковать, это порождает взаимное понимание, терпимость и великодушие.

Запоминай имена людей

Франклин Делано Рузвельт знал, что одним из простейших, но в то же время эффективных и важных путей привлечения людей на свою сторону, является запоминание имен и умение дать человеку почувствовать свою значительность. А многие ли из нас пользуются этим?... >>>

Научись не только слушать, но и слышать

Мне и вам известны такие владельцы магазинов, которые пренебрегают этим правилом. Они снимают громадное помещение, закупают превосходные товары, заманчиво оформляют витрины, тратят кучу денег на рекламу, а затем нанимают продавцов, у которых не хватает ума чтобы внимательно выслушать покупателя, спорят с ним, раздражают его, словом, делают все, чтобы заставить его покинуть магазин.

Если вам хочется знать, как сделать, чтобы люди избегали вашего общества, посмеивались над вами у вас за спиной и даже презирали вас, вот вам отличный совет: никогда никого долго не слушайте. Постоянно говорите только о самом себе. Если вам в голову пришла какая-то мысль в то время, как говорит другой человек, не ждите, пока он кончит. Что путного может он сказать? Зачем тратить вам время, слушая его праздную болтовню? Поставьте его на место — прервите на полуслове. Знакомы вам люди такого сорта? Мне, к сожалению, да. И, что самое удивительное, имена некоторых из них числятся в социальном регистре. (социальный регистр — список лиц, принадлежащих к наиболее влиятельной по своему положению части американского общества). Все они без исключения чрезвычайно надоедливы. Ужасно надоедает их непробудное опьянение своей собственной исключительной значимостью. Человек, говорящий только о себе, только о себе и думает.

Если вы стремитесь стать хорошим собеседником, станьте прежде всего хорошим слушателем.

Волшебная сила признания

Где же нам следует испытать силу волшебного камня признания прежде всего? А почему бы не начать прямо у себя дома? Не знаю другого такого места, где бы в этом было более нужды и где бы этим более всего пренебрегали. Должна же ваша жена обладать какими-то привлекательными качествами? Во всяком случае, когда-то вы видели их в ней, иначе бы просто на ней не женились. А не скажете ли, как давно вы в последний раз выразили ей свое восхищение? Как давно? Как давно!... >>>

   

Дейл Карнеги советы

Если веришь в то, что делаешь, ничто не сможет тебя сдержать. Большинство лучших вещей в мире было сделано не смотря на то, что поначалу это казалось невозможным.  >>>

Дейл
Карнеги

Дейл Карнеги советы

Пользуйся шансами. Вся жизнь ‒ это шанс. Далеко идущий человек ‒ тот, кто отваживается пойти на риск. Трусливый корабль не уйдет далеко от берега.

Дейл
Карнеги

 

 

 

Из той же связки ключей к твоему Успеху       е-Коуч        Слайд шоу    Один мир, один путь    Советы для жизни и бизнеса    Emfographics logo - Emotional Infographics     Пища для души     Вдыхай любовь    Счастливый побеждатель    Мужчина символ                  

Видение будущего е-Коуч Управление переменами Само-коучниг Вадим Котельников Достижения (мини-эссе) Познание мира Будет день, коль будет песня Отважься жить Никогда не сдавайся Действуй Вадим Котельников: актер эмфографики Колесо успеха Vadim Kotelnikov Колесо успеха, как достичь выдающегося успеха, Вадим Котельников

Невозможное возможно 3 уровня пониманя Денис Котельников Финансовая свобода Эмфографика Парадоксальные правила успеха Ты - продукт своих мывслей Право на ошибку Магия действия Какждая цель - лишь ступенька Мини-эссе про успех Мини-эссе про достижения Парадоксальные правила успеха, 7 квази-парадоксов, эмфографика, Вадим Котельников

 

 

Библиография:

  1. "Как перестать беспокоиться и начать жить", Дейл Карнеги

  2. "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей", Дейл Карнеги

  3. "Как наслаждаться жизнью и получать удовольствие от работы", Дейл Карнеги

  4. "Публичные выступления как путь к успеху", Дейл Карнеги

Дейл Карнеги (Dale Carnegie; 24.11.1888 –1.11.1955) – американский публицист, педагог, психолог. Разрабатывал методики самосовершенствования, эффективного общения, выступления и др. Система Карнеги также широко используется в современной теории и практике менеджмента