Главные барьеры, препятствующие успеху инноваций
|
|

15 новых
стратегий выживания и успеха бизнеса |
|

Как
превратить существующую организационную структуру в предпринимательскую
экосистему? |
Предприимчивые лидеры:
-
Создают увлекающее за собой
корпоративное видение,
которое объединяет корпоративный замысел, стрежневые верования и
ценности (часто они это делают путем критического.
переосмысливания уже существующей корпоративной миссии)
-
Разрабатывают
стратегии, движимые
инновациями.
-
Создают сложную сеть инновационных взаимоотношений
как внутри, так и снаружи компании.
-
Уважают и используют уникальность и непохожесть
каждого человека, выращивая в то же самое время чувство.
взаимосвязанности
как внутри, так и вне корпоративной культуры.
-
В рамках венчурных
стратегий поощряют
отпочкование прорывных предприятий от
основного бизнеса.
|
Управление
переменами |
-
Лидерские
задачи: вдохновление людей, уменьшение сопротивления,
гарантирование участия каждого
-
Административные задачи: пояснение
сделанного, измерения уровня достижения цели...
>>>
|
Джаз управления инновациями
11 принципов |
-
Экспериментируй, чтобы воспользоваться открывающимися
возможностями, приобрести новые навыки, узнать что-то новое,
анализируя, и обнаружить новые возможности. Создавай пилотные
образцы, чтобы создать визуальное представление о новом
продукте, испытать его, вдохновиться на новые идеи, а также
«продать» свои идеи спонсорам и коллегам...
>>>
|
|
9 признаков отсталой организации
❷
Отсутствие
лидерских качеств у
сотрудников...
>>>
Что такое
предпринимательское лидерство?
Во все более непредсказуемой и
конкурентной
современной динамичной экономике
и
быстро меняющейся бизнес-среде
фирмам требуется новый
тип менеджера – предприимчивый лидер, который отличается поведенческими
нормами от классического бизнес лидера. Предпринимательское
лидерство основано на том, что лидер смотрит на себя как на
предпринимателя, руководящим
собственным бизнесом. Лидеры этого типа:
-
берут на себя инициативу
и,
заряжая людей энергией, действуют
так, как если бы они играли критическую, а не просто важную, роль в
компании,
-
демонстрируют
предпринимательское
творчество,
постоянно ищут новые возможности и используют
их,
-
идут на риск,
отваживаются начинать новые рискованные бизнес проекты,
задают стратегическое направление и вдохновляют своих людей,
-
берут на себя ответственность
за неудачи своей
команды, учатся на этих неудачах и используют
их как ступеньку на пути к успеху и стратегическому достижению.
Предпринимательское
лидерство требует большой уверенности в себе, чтобы мыслить, вести
себя и действовать как предприниматель в интересах реализации
замыслов компании на благо всех ее игроков.
Основные преимущества
Предпринимательское лидерство – это
не должность, а процесс. Предприимчивый лидер берет на себя ответственность
за помощь компании в создании таких условий, в которых она, вместо того быть
управляемой, органично создает свой собственный порядок вещей и творчески
реагирует на изменения во внешней среде.
|
|
Такая роль лидера не только делает
организацию более продуктивной, она дает и самим лидерам больше свободы.
Помогая раскрываться творческой мощи свое организации, лидеры-предприниматели
тем самым дают возможность раскрыться их собственной
креативности.
Предприимчивый стратег
Связующее звено между
формулированием передовой стратегии и
стратегическим достижением ‒
→
предприимчивость. Если нет
предприимчивых лидеров,
то и каких-то стратегических достижений ожидать наивно.
>>>
Управление переменами
Основания функция лидера
Лидер нужен там,
где нужно
вводить перемены. Если перемены не нужны можно ограничиться
менеджментом.
"Перемены – это дверь, через
которую будущее входит в твою жизнь." Они повсюду
вокруг тебя, в разных формах и видах. Либо ты сам их создашь, либо они придут
сами, и тебе придется к ним адаптироваться. А в
новой быстроменяющейся экономике перемены происходят непрерывно,
быстро и непредсказуемо, в связи с чем роль лидеров резко возрастает....
>>>
Непрерывное переосмысление правил лидерства
Одним из ключевых элементов высокоэффективного предпринимательского
лидерства является отказ верить в то, что используемая в настоящее время
компанией
бизнес-модель, как бы хороша она
ни была, может работать на автопилоте. Признавая это, наиболее успешные
лидеры постоянно улучшают свои бизнес-модели, активно включаясь в
нескончаемый процесс интерактивного обучения.
Чтобы изменить
культуру твоей компании и твой стиль лидерства, стремись
найти и услышать бросающие вызов мнения других людей, которые заставят тебя
покинуть твою зону комфорта. Подвергни себя оценке на 360 градусов: попроси
оценить себя и свою деятельности не только своих руководителей, но также и
подчиненных, покупателей и сослуживцев, находящихся с тобой на одном
иерархическом уровне.
Вдохновляющий бизнес-план:
Успешные инновации
Команда, управляющая инновациями:
"Менеджеры
добиваются успеха, следуя правилам.
Инноваторы
добиваются успеха, нарушая правила."...
>>>
Лидеры инноваций
Лидеры инноваций делают революции на рынке, создают на нем новые ниши и ведут
за собой всех остальных людей.
Лидеры
инноваций – особая категория людей. Они
не такие, как все. Они не идут проторенными путями. Они устремляются в
неизвестность и
достигают невозможного. Они предприимчивы, любят
творческий подход и
скорость...
>>>
→
Успешный лидер:
12 правил Стива Джобса
Используй метод
"Шесть думающих шляп"
Изобретенный Эдвардом де Боно, метод "Шесть
думающих шляп" особенно
полезен для оценки инновационных, необычных и провокационных идей,
предложений и ситуаций...
>>>
История успеха
Джек
Уэлч
Джек Уэлч
работал в General Electric Company (GE)
с 1960 г.
Когда Джек (Джек Уэлч требовал, чтобы все его называли по
имени) был назначен Исполнительным директором GE в
1981 г., капитализация фирмы была 13 млрд. долл. К
2000 г., когда Джек Уэлч вышел на пенсию, он превратил GE
в самую крупную и самую восхищающую компанию в мире с общей рыночной
ценностью в 500 млрд. долл.
Хотя Уэлч и являлся знаменитым лидером глобального
производителя, известного своими технологическими достижениями, он
использовал главным образом человеческий фактор для
внедрения перемен в своей обширной корпорации.
Под лидерством Уэлча
топ-менеджеры имели достаточно свободы, чтобы выращивать свои GE
бизнес-единицы в предпринимательском стиле,
а
сотрудники наделены широкими полномочиями.
Уважая человека как
главную движущую силу в любой организации, Уэлч создал модель исключительно
высокой результативности, у которой многому может научиться любой
копроративный лидер...
>>>
25 уроков Джека Уэлча:
Будь лидером
Увлекай людей не только словами, но и
личным примером. Чтобы другие люди искренне стремились побить все
рекорды, ты должен постоянно заражать их личным примером...
>>>
История
успеха
Charles Schwab
Charles Schwab
в 1996 году первой в мире, намного
быстрее
своих крупных конкурентов, создала услугу беспрепятственной торговли
акциями через Интернет и быстро, всего за четыре года, выросла из маленькой
фирмы в крупнейшую в мире фирму в области финансовых услуг с капитализацией
в 51 млрд. дол.
Charles Schwab научилась получать огромные
прибыли благодаря
быстрому принятию стратегических
решений и большой скорости выхода на рынок с
инновационными услугами.
В частности, Потрук и Шваб, лидеры фирмы,
разработали направляющие принципы фирмы,
позволяющие им быстро оценивать возникающие стратегические возможности и
быстро принимать решения...
>>>
Бизнес-кейс
Олег Новиков, основатель "Эксмо"
В 2005 году
Олег Новиков перевел «Эксмо»
на
дивизионную структуру. Лидеры дивизионов, действующих, по
существу, как самостоятельные бизнес-единицы, наделены всеми
необходимыми полномочиями. Они не просто редакторы, работающие с
авторами и обеспечивающие качественную подготовку издания. Они
контролируют весь процесс от начала до конца...
>>>
Бизнес-кейс
Ларри Эллиссон,
CEO, Oracle
Удачливый
предприниматель,
инноватор и
бизнес-лидер Ларри Эллиссон, основатель и бессменный лидер
корпорации Oracle постоянно бросает вызов
рынку. В этом и заключается один из основных секретов его успеха. "Я
докажу вам, что вы неправы", – говорит Ларри снова и снова, начав
новый, вызывающий у сторонних наблюдателей пессимизм
революционный проект, и снова и снова оказывается прав...
>>>
Тен3
бизнес-тренинги
Предпринимательское лидерство
Мастер
инноваций
 |