Что такое инновации?
Современной экономикой движут
инновации. Причем
лидерами на рынке
становятся фирмы, которые вводят инновации
быстрее конкурентов.
Быстрая фирма
Инновации
– это процесс преобразования знаний и идей в
востребованную потребителем ценность. Потребитель может быть как внешним, так и
внутренним. Инновационными могут быть как товары
и услуги для внешних потребителей, так и технологии, бизнес-модели, стратегии,
организационные структуры, и процессы, обеспечивающие инновационное развитие
собственного бизнеса.
Инновации приводят к
созданию потребительской ценности
и повышению производительности, а,
следовательно, к
росту твоего бизнеса.
Это свеча зажигания, благодаря которой люди и компании начинают движение к новым
высотам. Без инноваций новые товары, новые услуги и
новые бизнес-модели
никогда бы не появились, и компании так и продолжали бы производить старые вещи
старыми способами.
Изменить к лучшему можно абсолютно все
Инновации, как эволюционные, так и
радикальные, начинаются с настроя, что нет ничего совершенного, и абсолютно все
можно улучшить.
В случае эволюционных инноваций ты стараешься
улучшить текущее положение вещей.
В случае
радикальных инноваций
ты подвергаешь сомнению устоявшееся положение вещей и
создаешь нечто абсолютно новое.
Управление инновациями и
управление операциями: различия
Управление
инновациями
коренным образом отличается
от управления операциями.
Инновации – это процесс
непрерывного экспериментального обучения, продуктом которого являются новые,
использованные на практике, знания. Управление инновациями
Управление инновациями сродни джазу.
Джаз управления инновациями
Операции – это известный хорошо
отработанный процесс, управляемый на основе старых знаний. Операции
создают сегодняшнюю ценность, в то время как инновации создают будущие
возможности. Основная разница между операциями и инновациями – это
неопределенность. В случае инноваций значение планирования,
прогнозирования и ограничения работ определенными рамками сильно
уменьшается... >>>
Создание инноваций как
футбольный матч
Инновации – это не изобретения и, уж подавно, не
научная работа. Это жесткие боевые действия с противником, который может
принимать вид технологических, производственных и других неудач, корпоративных
бюрократии, медлительности и
сопротивления
переменам, отказа инвесторов финансировать, а потенциальных потребителей
покупать инновационный продукт и т.п. Умение команды инноваторов переиграть
такого сильного противника и приводит к успешному созданию инноваций.
Поэтому инновационный процесс, которым многим
ошибочно представляется научно-изобретательской идиллией, лучше всего
представлять как футбольный матч...
>>>
История успеха
Создание
технологии цифрового рентгена в GE
История успешного радикально инновационного
проекта – создания Цифрового рентгена в
GE, – представлена для наглядности в
виде футбольного матча...
>>>
Два качества успешного инноватора
Инноватор = Изобретатель
×
Предприниматель
Быть инновационным значит
быть не таким, как все, извлекая из этого прибыль.
Инноватор не только генерирует инновационные идеи,
но и, преодолевая естественное сопротивление всему новому, претворяет эти идеи в
жизнь. Инноватор создает
бизнес-модель,
превращающую изобретение в приносящую доход деловую деятельность, и реализует
ее.
Предпринимательское
творчество, сочетающее в себе и
творческую активность, и предприимчивость,
является основным качеством успешного инноватора...>>>
Лидеры инноваций
Лидеры инноваций
делают революции на рынке, создают на нем новые ниши и ведут
за собой всех остальных людей.
Лидеры
инноваций – особая категория людей. Они
не такие, как все. Они не идут проторенными путями. Они устремляются в
неизвестность и
достигают
невозможного. Они
предприимчивы, любят
творческий подход и
скорость...
>>>
Юмористический бизнес-план:
Как преуспеть в инновациях
Пройденные этапы и
будущие планы :
"Если идея на первый взгляд не кажется
абсурдной, то у нее нет надежды на выживание."
–
Альберт Эйнштейн...
Команда управления инновациями:
"Мало кто из великих
людей прошел бы процедуру отбора персонала на фирме."
–
Поль Гудман...
Стратегии управления рисками:
"Если ты не
терпишь периодически неудачу, значит ты недостаточно инновационен."
–
Вуди Аллен...
>>>
Как не допустить вирус
инноваций в твою организацию
10 принципов
Предпринимательская активность – мотор инноваций
Хотя научные исследования и
изобретения являются отправной точкой инноваций, без
предпринимательской активности никакой
потребительской ценности создано не будет.
Венчурные капиталисты, к которым
изобретательные предприниматели обращаются за
венчурным финансированием своих
инновационных проектов, говорят: "Цена идеям – 10 центов за дюжину. Секрет
успеха не столько в идеях, сколько в том, как они преобразуются в прибыльный
бизнес".
Это значит, что в первую очередь важны
предпринимательское мастерство и бойцовский
характер инноватора, его умение создавать
инновационные бизнес-модели,
знание методов
венчурного управления,
командной работы,
предпринимательского лидерства,
а также других инструментов превращения идей в успешный бизнес....
>>>
Бизнес-модель
Бизнес-модель: 1+6 компонентов
Без
бизнес-модели,
инновация так и останется изобретением, не дойдя до рынка. Бизнес-модель,
создаваемая с целью превращения инновации в прибыльный бизнес, должна иметь
6 составных частей...
>>>
Сила Интернета
Интернет дает возможность не только
быстрого и дешевого доступа к миллионам потенциальных покупателей,
рассеянных по всему миру с помощью
интернет-маркетинга, но также и позволяет создавать принципиально
новые бизнес-модели,
укорять все процессы
создания и доставки конечному пользователю
потребительской ценности, а выходя на рынок с образцами
инновационных продуктов и услуг, быстро получать обратную связь от
покупателей и таким образом совершенствовать конечные продукты с
невиданной ранее скоростью.
Предпринимательское творчество – мотор
инноваций
Почему люди в России генерируют массу
инновационных идей и изобретают больше, чем кто бы то ни было, но лишь
ничтожная часть этих идей и изобретений претворяется в жизнь?
Потому что
россияне
любят изобретать, являясь
самыми изобретательными людьми в мире, но недостаточно
предприимчивы, чтобы
претворить свои идеи и изобретения в жизнь.
Ключ к успеху инноваций – не просто
творчество, а
предпринимательское творчество.
Иллюстрация
Если у нас уровень изобретательности
равен 100%, а уровень предприимчивости изобретателей равен 10%, то
коэффициент нашей инновационной активности 1×0.1=10%.
Если американцы даже в 5 раз менее изобретательны, чем мы (20%), но
предприимчивей всех в мире (100%), то и уровень инновационной активности у
них в два раза выше 0.2×1=20%. Да, именно, так.
Будучи в 5 раз менее изобретательными, американцы вдвое более инновационны,
поскольку они куда более предприимчивы и неустанно продолжают учиться
предприимчивости активнее всех в мире (см.
результаты Тен3 исследования). Если поднять у нас культуру
предпринимательства и довести уровень
предприимчивости хотя бы до 30% по сравнению с американским, мы опередим их
по инновационной активности в в полтора раза (1×0.3=30%).
Вот так просто. Цепь рвется там, где у нее самое слабое звено.
Так надо это слабое звено усилить!
Предпринимательское творчество совмещает в себе и неустанное
творчество, и быстрое превращение продуктов этого творчества в инновационную,
создающую потребительскую ценность и
прибыль, активность...
>>>
Сел в лужу
Даже Джек Траут тут путается
С огромным удивлением обнаружил, что даже
известный бизнес-гуру Джек Траут не совсем ясно понимает, что такое
"инновации", и путает инновации с креативностью...
>>>
Необходимость непрерывного
введения инноваций
Ни одно предприятие не может
позволить себе стоять на месте, если оно хочет выжить в современной
конкурентной среде. В сегодняшнем мире, движимом знаниями, новые технологии
появляются со все более короткими интервалами. Цикл жизни технологий,
измерявшийся раньше годами и десятилетиями, сегодня в ряде отраслей
сократился до 2-3-х месяцев. Таким образом, инновации должны быть не разовым
явлением, а непрерывным ответом на постоянно изменяющиеся условия.
Устойчивая система управления инновациями
не просто помогает решать какие-то проблемы, но и создает новый потенциал,
открывая таким образом возможности для будущих инноваций.
Инновации как менталитет и корпоративная стратегия
Инновации – это преобразование знаний
и идей в новые продукты, услуги,
процессы,
стратегии или
бизнес-модели. Инновации не должны
ограничиваться лишь созданием новых продуктов. Новые процессы и методы
ведения бизнеса могут внести гораздо более весомый вклад в борьбу за
создание твоего устойчивого конкурентного преимущества.
Все в компании должны быть открыты для новых идей, новых способов работы,
использования новых инструментов и оборудования, быть способными принять их
на вооружение и извлечь из них наибольшую выгоду. Политика, направленная на
интенсификацию инноваций должна быть интегрирована как основной элемент в
общую корпоративную стратегию современного предприятия.
Создай корпоративную
систему управления инновациями
Чтобы выходить на рынок с инновационными
товарами и услугами
быстрее конкурентов, тебе необходимо создать
эффективную систему управления инновациями.
Корпоративная система управления инновациями
Эта система создает структуру, которая позволяет поднять завесу
снять завесу тайны с инновационного процесса и его движущих сил, раскрыть
практические методы управления инновациями
лидирующих
фирм, понять, что
делает их такими успешными, быстрыми и
уникальными, и начать добиваться выдающихся успехов в этой области...
>>>
Инновационная команда
В радикально инновационной команде, помимо синергии
устремлений и умений, еще важно гармоничную динамику создать, а это
редко получается. Но когда получается ‒ тут уж ураган.
Преврати работу в удовольствие
Мы проводим на работе половину жизни. Без инноваций
и новизны эта половина становится скучной рутиной. Непрерывные инновации,
позволяют превратить работу в удовольствие.
Это особенно справедливо для России, где
около 20% людей считают, что главный источник счастья заключается в непрерывной
творческой деятельности (см.
результаты Ten3 опроса).
Движущая сила революционных инноваций
Адаптировано на основе книги
Radical Innovation,
Harvard Business School
В этом-то и весь парадокс: для того, чтобы
сыграть симфонию хорошо, нужна большая
команда
людей, обладающих различными навыками, но ни одна команда еще не смогла
написать великую симфонию!
Хотя
кросс-функциональные команды являются основной движущей силой проектов,
нацеленных на введение эволюционных инноваций,
кросс-функционально подкованные
и
нестандартно
мыслящие личности обычно являются основной движущей силой
радикально
инновационных проектов...
>>>
Вводи инновации в
сегодняшний бизнес и готовься к будущему
Никто, кроме счастливых обладателей
кофейной гущи, не может предсказать будущего. Ты можешь однако постичь
секреты настоящего. В инновациях главное – не браться за рискованные дела
или пытаться предсказать будущее, а фокусироваться на возможности
настоящего. Пойми настоящее, изучи то, что уже известно и преврати эти
знания в будущие возможности.
Современный системный
подход к инновациям
Если кто-то тебе скажет, что
инновации ориентированы лишь на создание новых технологий и продуктов,
можешь ему поверить. Если тебе нравится ретро. Так действительно было 20
лет назад.
Сегодня
инновации системны. Они возникают в
результате сложных взаимодействий между многими людьми, организациями и
средой.
Системные инновации: 7 областей
Фирмы, которые добиваются успеха в получении полной отдачи от своих
технологий и инноваций, способны также поддержать свои технологические
достижения и инновации сопутствующим мастерством в других областях
бизнес модели, таких как
лидерство, производство, распределение,
управление людскими ресурсами,
маркетинг, обслуживание покупателя и
партнерство с ним...
>>>
Творческий маркетинг
Как ты собираешься
выделиться из толпы конкурентов?
Одних только
радикально
инновационных товаров и услуг недостаточно. Ты должен также разработать
и реализовать радикально инновационные маркетинговые стратегии, чтобы
потенциальный покупатель тебя заметил...
>>>
Радикальные
инновации
Долгосрочный успех корпорации неразрывно связан с ее способностью
непрерывно вводить инновации. Хотя корпоративные инвестиции в существующие
продукты и процессы приводит к некоторому росту, что катапультирует фирму в
новые рынки, приводит к быстрому росту и создает высокий возврат на
инвестиции, так это
венчурные стратегии, базирующиеся на инновационных
прорывах, меняющих правила
игры.
Радикальные инновации, основанные на
исследованиях новых технологий, фундаментально отличаются от эволюционных
улучшений существующих продуктов...
>>>
Движущая сила революционных инноваций
Адаптировано на основе книги
Radical Innovation,
Harvard Business School
В этом-то и весь парадокс: для того, чтобы
сыграть симфонию хорошо, нужна большая
команда
людей, обладающих различными навыками, но ни одна команда еще не смогла
написать великую симфонию!
Хотя
кросс-функциональные команды являются основной движущей силой проектов,
нацеленных на введение эволюционных инноваций,
кросс-функционально подкованные
и
нестандартно
мыслящие личности обычно являются основной движущей силой радикально
инновационных проектов...
>>>
История успеха
Toshiba
Создание прорывных технологий в
альянсе
Toshiba твердо уверена в том, что в одиночку ни одна компания не может
занять доминирующего положения в какой-либо отрасли или технологии. Подход
Toshiba
заключается в том, чтобы создавать партнерские
отношения с различными компаниями для создания различных
радикально инновационных технологий.
Стратегические альянсы
являются ключевым элементом
корпоративной стратегии компании
Toshiba.
Они помогли компании стать одним из мировых
лидеров рынка
в области электроники...
>>>
Непрерывно совершенствующаяся фирма (НСФ)
Непрерывно
совершенствующаяся фирма (НСФ) способна одновременно вводить
инновации
во всех областях бизнеса:: стратегия, создание новых продуктов,
технологий, организационных форм и методов управления взаимоотношения с
покупателями...
>>>
Перемены как источник возможностей
Подход к инновациям может быть
методичным, основанным целесообразном и хорошо организованном поиске
перемен
и выявления новых возможностей, которые эти перемены могут создать.
Инновации – это характерное
оружие предпринимателей. Именно делая новые
вещи или делая старые вещи по-новому предприниматели используют перемены для
создания нового бизнеса или новой услуги. Предприниматели смотрят на
перемены как на нормальное здоровое явление. Они всегда ищут перемены,
реагируют на них, и используют перемены как возможность для создания нового
прорыва.
В поиске новых источников
роста твоего бизнеса фокусируйся на
возможностях, а не на проблемах, которые эти перемены создают. Добиться
прорывных результатов можно, лишь используя возможности, а не решая
проблемы...
>>>
Принципы инноваций
Инновации лучше начинать с небольших
проектов, требующих небольших инвестиций, немного людей, и нацеленных на
небольшой рынок. Это дает инноватору больше времени и пространства для
экспериментов и исправления неизбежных ошибок. Целесообразные и эффективные
инновации являются главным образом результатом анализа, системного подхода,
экспериментирования, и упорной работы.
Неудачи как основной двигатель успеха
Если ты разрешаешь своим людям вводить
инновации, экспериментировать и
достигать успеха, значит ты им должен
дать также и право на неудачу. Как говорит Дипак Сети из AT&T, компании
будущего будут требовать от своих сотрудников ошибок и неудач. Только путем
многочисленных экспериментов с разнообразными идеями мы можем увеличить
шансы на то, что одна из них нас озолотит.
Неудачи помогают извлечь очень полезные уроки и
являются жизненно важными для достижения успеха...
>>>
Создание организации,
восприимчивой к инновациям
В новую эпоху
системных инноваций, инновации не
ограничиваются лишь новыми технологиями, продуктами и услугами. Сама
структура организации является интегральной часть инновационного процесса.
Лидирующие фирмы постоянно реорганизуются так, чтобы их организация
соответствовала требованиям инновационных и других задач, а не наоборот...
>>>
История успеха
IDEO
IDEO
начала свою деятельность в области дизайна
новых продуктов создав первую компьютерную мышку для
Apple. С тех пор IDEO по заказам компаний
со всего мира, в том числе и крупнейших, создала дизайн многих инновационных
продуктов для самых разнообразных применений.
IDEO
является эталоном
инновационной
деятельности не только в США, но и во всем мире, Крупнейшие компании
из разных частей земного шара стараются научиться у IDEO созданию корпоративной атмосферы, которая вдохновляет сотрудников на непрерывные
инновации.
Многие фирмы отправляют группы
своих
топ-менеджеров на IDEO
на несколько недель, чтобы те, окунувшись в творческую атмосферу
компании,
смогли создать и на своей фирме
нечто подобное. Постепенно обучение созданию
инновационных организаций и
вдохновляющей корпоративной
культуры
стало
приносить IDEO даже больше дохода, чем дизайн
новых продуктов...
>>>
Плоская
организация как питающая среда инноваций
Плоские организационные структуры
создаются для того, чтобы высвободить
творческий и предпринимательский потенциал людей. Этот творческий
потенциал необходимо высвобождать там, где надо создавать что-то новое.
И именно эти области – инновации, а не операции – создают
конкурентное преимущество фирмы....
>>>
Уроки
лидеров GE
«Полируй эволюционное и ищи
возможности для большого прыжка,» учил других лидеров фирмы
Джек Уэлч, бывший
легендарный CEO
GE. «Поддерживай на высоком уровне качество и производительность,
но делай также и неожиданные ходы – шокируй своих конкурентов. Три
критических ингредиента большого прыжка – неожиданность, решительность и
шок.»
Бизнес-кейс Work-Out
в GE
Сделав
Work-Out частью своей ДНК,
GE
превратилась в одну из самых
инновационных и прибыльных компаний в мире, вызывающей всеобщее
восхищение...
>>>
История успеха
Ten3
Бизнес
е-Коуч – инновации без границ!
Ten3 Бизнес е-Коуч,
который ты сейчас читаешь, представляет собой яркий
пример как инновационного способа обучения стратегиям управления
инновациями, так и построения инновационного бизнеса на основе этих
стратегий.
Ten3 Бизнес е-Коуч был создан в 2001 г. со
стартовым финансовым капиталом всего в 1000. долл. и со знаниями и навыками
управления инновациями в качестве основного капитала. Он быстро создал новую
нишу на мировом рынке и стал в ней признанным лидером. К 2006 г. курсы Тен3
Бизнес е-Коуч покупали в 80 странах. Среди покупателей были такие известные
фирмы, как Adidas, Alcatel, American Express, Bayer, Boeing, British
Petroleum (BP), Colgate, Deloitte Touche, Ernst & Young, Hewlett-Packard,
Hitachi, Honeywell, Hyundai, Intel, Johnson &
Johnson, Microsoft, NASA, Nokia, Oracle, Samsung, Shell, Sony, Union Bank of
Switzerland (UBS) и многие ведущие бизнес-школы и университеты мира...
>>>
Уроки
лидеров
Сергей
Королев
В фильме "Укрощение огня" очень ярко показан
эпизод одной великой
неудачи
превращенной великим конструктором Сергеем Королевым в великий успех. Инновационные идеи имеют привычку устаревать,
чем дальше, тем быстрее. В постоянно меняющейся
среде необходимо постоянно проверять актуальность принятых ранее решений и
делать необходимые коррекции. Чем раньше ты это сделаешь, тем меньше будут
твои потери...
>>>
Бизнес-кейс
BWV
ВMW в
партнерстве со своими покупателями и внешними инноваторами постоянно ищет
новые технологии и элементы дизайна, которые могут быть использованы при
создании новых моделей автомобилей. Чтобы иметь возможность сотрудничать с
творческими умами, не являющимися сотрудниками группы BMW, фирма создала
Виртуальное инновационное агентство (ВИА)...
>>>
История успеха
Charles Schwab
Charles Schwab
в 1996 году первой в мире, намного быстрее своих крупных
конкурентов, создала услугу беспрепятственной торговли акциями через
Интернет и быстро, всего за четыре года, выросла из маленькой фирмы в
крупнейшую в мире фирму в области финансовых услуг с капитализацией в 51
млрд. долл. Charles Schwab научилась получать огромные
прибыли благодаря
быстрому принятию стратегических
решений и
большой
скорости выхода на рынок с
инновационными услугами...
>>>
Уроки
лидеров
Charles Schwab
Как отличать благородные ошибки от глупых
Являясь мировым лидером
введения инноваций в области управления инвестициями через Интернет,
Charles
Schwab
ведет
учет
своих
ошибок
и
извлеченных
уроков.
Компания создала выставку неудавшихся инноваций и сняла по ним
видеофильмы для обучения сотрудников...
>>>
Бизнес-кейс
Спинауты в Thermo Electron Corporation
Концепция спинаутов была изобретена
Thermo Electron Corporation в 1983г.
с целью быстрой коммерциализации изобретений, сделанных исследователями
корпорации. Поскольку традиционные бюрократические структуры крупных фирм
недостаточно гибки для коммерциализации
радикальных инноваций и несовместимы с
венчурными методами менеджмента, Thermo Electron
начала отпочковывать новую венчурную фирму – спинаут – для быстрой
коммерциализации каждого изобретения, отвечающего требованиям
венчурных стратегий корпораций.
За 12 лет
Thermo Electron создала 23
новые венчурные фирмы и, благодаря этому увеличила свой объем продаж в 20
раз. 40
молодых руководителей и менеджеров спинаутов стали мультимиллионерами...
>>>
Мини-эссе: Инновации
Одни люди живут инновациями, постоянно их внедряют, и
счастливы от этого.
Другие люди говорят об инновациях, спорят
о них, и тоже счастливы от этого.
Чтобы не нарушать счастья этих двух групп
людей, не надо пытаться их соединить в одну
команду.
Пусть они занимаются своим любимым делом раздельно, создавая команды со своими
единомышленниками.
Как и во всех других случаях, пересекаться этим двум таким разным
группам инноваторов полезно только тогда, когда люди искренне хотят не
научить, а научиться чему-нибудь друг у друга ...
>>>
|