Самые лайкнутые страницы

 

 

  

        

 

    

 

Будь успешным лидером перемен

 

     

 

Преодолевай сопротивление переменам

Не вали все проблемы сопротивления переменам в одну кучу ‒ преодолевай сопротивление людей и сопротивление организационных структур раздельно.

Вадим Котельников Иннобол Футбол инноваций авторский бизнес-тренинг как победить подготовься к сражениям

Почему люди охотно идут за лидером

 

 

Объясняй

Объясни всем, зачем нужны перемены. То, что очевидно для тебя, возможно, не столь очевидно для других. Не рассчитывай на то, что все видят то же, что и ты. 

Лидерство - это создание мощных людских потоков Вадим Котельников цитаты эффективный лидер

Как "продавать" идею перемен нужным людям

 

 

Творческая неудовлетворенность

Создай атмосферу творческой неудовлетворенности положением дел.

Сделай так, чтобы каждый понимал, что ничего не менять значит все дальше отставать.

Создавай перемены  все можно улучшить Инномпийская Планета Любящих Творцов Вадим Котельников

6 настроев того, кто достигает большего

 

 

Видение и дерзкие цели

Создай видение желаемого будущего, яркие образы желаемых результатов и непрерывно и с энтузиазмом вдохновляй на их достижение всех игроков. Чтобы помочь тебе достичь желаемых результатов, люди должны знать, к чему стремиться.

Вадим Котельников о роли лидера: Создай видение, вжохнови людей на подвиги

Инномпийские игры Видение ИННОМПИЙСКИХ ИГР

 

 

Увлекай людей выгодами достижения дерзких целей , чтобы вдохновлять и мотивировать людей и, в конечном итоге, превратить желаемое в действительность.

 

 

Создай коалицию лидеров

Вовлеки всех ключевых игроков в разработку программы создания перемен. Стремись получать обратную связь, чтобы выявлять и устранять сомнения. Проводи различные мероприятия, чтобы продвигать стратегию создания перемен в умы людей.

ИННОБОЛ Футбол инноваций стратегическая моделирующая бизнес-игра Вадим Котельников автор Россия

ИННОБОЛ ИННОБОЛ: усиль команду

    

 

Устрани все возможные неопределенности

Сделай ситуацию как можно более определенной. Объясни почему в нынешней ситуации перемены необходимы. Дай людям инсайты в предлагаемые шаги по осуществлению перемен, и что поможет людям перейти на новые методы работы.

Вадим Котельников цитаты вопросы чтобы двигаться вперед, задавайся вопромами

12 ролей лидера

 

 

Управляй ожиданиями

Опиши, что людям следует ожидать от предстоящих перемен. Сформулируй также, что ожидается от них, и убедись, что люди все поняли правильно.

Создай дорожную карту и расписание событий.

Как изменить мир Вадим Котельников советы цитаты видение увлеченность действие

С чего команде лидеров начинать перемены

 

 

Поощряй ранних последователей

Не все, а лишь ранние последователи сразу оценят преимущества перемен, "подхватят знамя перемен" и ринутся в бой на их осуществление. Надели их необходимыми для того полномочиями, популяризируй истории их успеха и празднуй с ними промежуточные победы.

Как мотивировать сотрудников роль лидера Вадим Котельников бизнес-совет

Заряжай сотрудников энергией

 

 

Создавай атмосферу доверия

Информируй всех соратников, используя различные каналы коммуникаций, о ходе дел часто и честно, даже когда я тебя нет полной информации. Ощущение информированности создает чувство доверия и желания идти дальше.

Белай маркетинг Вадим Котельников цитата бизнес-совет

Как оказывать влияние на людей

 

 

Поощряй соратников

Поощряй тех, кто демонстрируют способность адаптироваться и продвигаться к заданной цели эффективно и быстро.

Вадим Котельников Что такое инновации это 1% изобретения и 99% предприимчивости

Создавая перемены, не стремись угодить всем